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无惧疫情影响 就业率逆势飘红,我院近三年毕业生就业率稳定在98%以上

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无惧疫情影响 就业率逆势飘红,我院近三年毕业生就业率稳定在98%以上

2021-01-12 16:14

为应对新冠疫情对2020届毕业生就业工作带来的不利影响,持续做好毕业生就业服务指导工作,帮助行业企业选聘和储备技术技能人才,助力我国实体企业全面复工复产,进一步深化产教融合、校企合作,培养符合行业企业岗位需求的技术技能人才,促进中国特色高水平高职学校建设。自2018年以来,山东理工职业学院以校企合作为契机,多举措促就业为抓手,大力培育匠心人才,持续推进毕业生就业工作高质量运行,学院近三年毕业生总就业率稳定在98%以上。

 

 

“责任为本”

实施就业工作“一把手工程”

 

近年来,我院实行就业工作“一把手工程”,成立由党委书记、院长为组长的就业工作领导小组,构建由党委领导、院长负责、分管领导主抓、职能部门领导统筹,二级学院主要领导同责共管,学院各辅导员(班主任)、就业指导教师尽心尽力抓好就业工作,逐层落实责任,分工明确、责任清晰、目标细化、上下联动、横向到边、纵向到底的“全院参与、全员参与、全程参与”的“三全”工作格局,学院近三年毕业生进入实体企业就业率稳定在85%以上。

 

 

全面掌握毕业生就业状况

确保精准帮扶有效

 

我院召开专题培训会议,加大对“山东高校毕业生就业信息网”的使用培训,指导、督促各学院平台管理员认真做好毕业生的生源上报、网上注册、推荐、求职、签约等工作。实施每周一汇报、公布各学院就业率情况,学院就业工作领导小组对连续三次就业率排名后三名的学院就业责任人约谈。

加大对消极就业、就业困难、家庭贫困毕业生的就业倾斜帮扶,为暂时未就业的毕业生提供不断线的就业服务,建立未就业毕业生工作台账,积极组织未就业毕业生参加各种招聘活动,建立未就业毕业生“一人一策”帮扶机制,落实“一对一”就业销号责任制,准确掌握未就业毕业生的就业倾向和就业意向,针对性的联系就业单位,做到个性化服务,确保精准就业,学院近三年毕业生升学率稳定增长。

 

 

开辟线上、线下招聘会通道

搭建用人单位和毕业生沟通信息桥梁

 

开发建设学院网站智慧就业系统平台,建立招聘资源信息库,形成学校、用人单位、毕业生线上无障碍沟通对接。充分利用教育部“24365校园联合招聘服务”、山东省教育厅山东高校毕业生求职招聘、山东大学生就业公众号和学院就业服务公众号等网络平台发布的招聘信息,积极参加线上招聘。

 

召开“云端”双选会

 

全院开展“就业百日冲刺行动”,在做好疫情防控的前提下,精准把握学生就业需求,主动对接就业市场、自主引入招聘单位,开展针对性强、结合度高的小型化、专业化一站式专场人才招聘会。

 

 

寻充分发挥“校企合作”办学优势

确保提高就业质量

 

 

加强与校企合作单位的交流合作,对专业对口率高、就业前景好的有实力的优秀企业开展毕业生就业合作。学院出台《山东理工职业学院学生实习、就业管理办法》,实现“顶(跟)岗实习与就业一体化”无缝对接,二级学院考察遴选实习条件好且能接纳学生就业的单位作为实习就业基地,实现毕业生就业前置。招生就业处负责对实习就业基地安排毕业生就业能力的审核与评价,教务实训处具体负责实习计划的制定(目标、实习内容和环节、时间分配、实习岗位、考核要求)。(文/招生就业处

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